Arreglos de reembolso por gastos médicos:

Ayuda con los costos de su bolsillo, financiada por su empleador

Imagínese que saca a su perro a dar un paseo y la salida se convierte en una carrera alocada cuando Rusty comienza a perseguir una ardilla. Una patinada en un pequeño hoyo camuflado en el parque y usted está en el suelo con un tobillo esguinzado. Su médico le dice que es más una molestia que una discapacidad pero igualmente debe pagar la visita al consultorio y los analgésicos.

¿No sería agradable contar con una pequeña ayuda? Una herramienta para ayudarle a gestionar los gastos de atención médica es un Arreglo de reembolso por gastos médicos o HRA (Health Reimbursement Arrangement). Es una cuenta para reembolsos que está completamente financiada por su empleador y puede ayudarle a compensar ciertos gastos médicos de su bolsillo, tales como deducibles médicos, copagos, recetas, entre otros. Su empleador puede reembolsar su cuenta de acuerdo con un cronograma o según sea necesario durante el año de su plan.

16% de los costos de salud totales se pagan del bolsillo

Contacte a su gerente de cuenta de American Fidelity para obtener más detalles sobre la HRA ofrecida por su empleador.

Características

Financiada por el empleador

Establecida y financiada solamente por el empleador. La HRA no es parte de un plan de la Sección 125, pero los aportes no están sujetos a retenciones o impuestos sobre la nómina.

Reembolso

Usado para reembolsar servicios de atención de la salud, tales como visitas al consultorio del médico, servicios de hospital y medicamentos de venta con receta.

Múltiples opciones de presentación

Pague los gastos elegibles con una tarjeta de débito, tome una foto de los recibos con AFmobile®, o suba la documentación a través de su cuenta en línea. La elección está en sus manos.

Depósito directo disponible

 

Obtenga su dinero más rápido escogiendo que su reembolso se deposite directamente en su cuenta bancaria en lugar de esperar un cheque en papel.

Tipos de HRA 

 

Existen múltiples tipos de arreglos de reembolso por gastos médicos. Su empleador puede ofrecer uno de los siguientes:

• HRA general: Cubre todos los gastos médicos de su bolsillo elegibles
• HRA para deducible:Cubre solamente los elementos que se aplican al deducible de su plan de salud.
• HRA para jubilados: Cubre todos los gastos médicos de su bolsillo elegibles y/o reembolsa las primas de seguro elegibles para jubilados.
• HRA de gastos limitados: Funciona junto con un plan de salud con deducible alto calificado y una cuenta de ahorros para gastos médicos.